Bewerbermanagement (ATS)
Rekrutieren und einstellen direkt in SweepOS — verfolgen Sie jeden Kandidaten von der Bewerbung bis zur Einstellung und übernehmen Sie ihn dann ins Team.
In der Reinigung wird ständig eingestellt, also steckt das Recruiting gleich mit drin. Verfolgen Sie jeden Kandidaten von der ersten Bewerbung bis zur ersten Schicht und übernehmen Sie ihn direkt ins Team — keine verlorenen Lebensläufe, keine verhedderten E-Mail-Ketten, keine Tabellen.
Warum gehört ein Bewerbermanagement in eine Reinigungssoftware?
Weil das Einstellen nie aufhört und ein Sammelpostfach ein schlechter Ort dafür ist. Stellen, Bewerbungen und Status liegen neben dem Plan, für den Sie einstellen: Sie sehen, wer heute einen Anruf verdient, wer am Montag anfängt und wem Sie schon abgesagt haben.
Das bekommen Sie
- Jeder Bewerber an einem Ort
- Kandidaten durch Ihre Phasen bewegen
- Direkt ins Team einstellen
So zeigt sich das in Ihrer Woche
Die meisten kleinen Betriebe stellen reaktiv ein: Die Anzeige geht raus, wenn jemand kündigt, Antworten stapeln sich im Sammelpostfach, und gute Leute kühlen ab, während Sie auf einem Objekt sind. Ein einfacher Ablauf hält warme Kandidatinnen warm bis zur nächsten Stelle.
Ein konkretes Beispiel
Sie schreiben zwei Teilzeitstellen aus und bekommen in einer Woche 23 Bewerbungen. Alle erhalten einen Status, vier kommen zum Gespräch, zwei werden eingestellt — und beide starten ihre erste Schicht mit dem Plan bereits auf dem Handy.
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Führen Sie Ihr Reinigungsunternehmen mit Werkzeugen, die für den Job gemacht sind
Lassen Sie Tabellen und das Hin-und-her zwischen Apps hinter sich. Probieren Sie SweepOS in Ruhe aus und sehen Sie, wie es zu Ihrem Alltag passt — unverbindlich, ohne Kreditkarte.